As pequenas grandes ações

A maioria das pessoas acredita que somente os grandes feitos são os que merecem comemoração. A tendência geral é de quase não valorizar os pequenos passos que são dados todos os dias, às vezes com dedicação e superação. Parece natural em nossa cultura raramente elogiar, raramente dizer o quanto se é grato por um bom desempenho, por um avanço qualquer ou por uma mudança. Quantas vezes já ouvimos um "não fez mais do que obrigação"? O ponto principal aqui é que somos feitos de pequenos movimentos, ou seja, pequenas ações. Dificilmente alguém consegue realizar um sonho sem antes investir diariamente no seu objetivo, devagar, de forma consciente, ação por ação. E fazendo uso disso, praticando com dedicação, é que se pode chegar às grandes conquistas.

Mas, a gente se perde no caminho. Cometemos erros básicos, e o pior, muitas vezes sem nos darmos conta. Por exemplo: queremos fazer pouco e conseguir muito resultado. Há alguma lógica nisso? Será que contamos com a sorte? Muitos também desistem facilmente, logo ao primeiro obstáculo. E existem os que desejam tantas coisas, que perdem o foco diante de inúmeras tarefas a cumprir, e não geram resultado nenhum. E o clássico: temos toda energia do mundo para começar, porém não conseguimos terminar. Ah, quantas coisas que poderiam ter sido realizadas se, simplesmente, fizéssemos diferente.

Temos que entender que se olharmos para o que queremos com a intenção certa, a de agir e a de criar condições para acontecer, muitas coisas que desejamos podem ser realizáveis. Não vai adiantar pensar que "o universo traz o que você deseja" e sentar para esperar. Longe de acreditar que o universo conspira, estamos falando de haver metas alcançáveis, mensuráveis, com prazo para serem trabalhadas. Querer ganhar na loteria não pode virar meta, muito menos que alguém nos ame o suficiente para sermos felizes. Não se mensura? Não se controla? Então, não pode ser meta.

Com a tal meta definida, precisa-se levar em consideração também os recursos que a pessoa tem atualmente, descobrir os recursos que faltam, e a partir disso, determinar as ações que serão feitas. Todo este processo é o que caracteriza o trabalho de Coaching. Apoiado por um coach, o caminho fica mais firme e seguro. Serão observadas as oportunidades, ajustados os objetivos e valorizados os pontos fortes, promovendo mais impulso para o alcance da meta. Soma-se a isso que o Coaching promove autoconhecimento, autodesenvolvimento e alta performance. Então, o sucesso acaba sendo somente uma consequência.

Três dicas importantes:

O “acreditar”, neste momento, faz toda diferença. Acreditar move, transformando o pensamento, a vontade e o potencial em ação. Com esse sentimento, pensamos mais claramente, temos mais força para perseguir o que buscamos. Se falharmos, ok, vamos adiante! E esse "acreditar" não tem a ver com fé religiosa (cada um tem sua espiritualidade). É uma questão de acreditarmos em nosso sonho, na conquista, com comprometimento para seguir até o final;