Escrito por Sulivan França - 05 de Setembro de 2014 Existe uma diferença positiva em termos da eficiência do coaching tanto de indivíduos como de equipes se os coachees tiverem as habilidades necessárias para ajudar o coach a ajudá-los. Portanto, é proveitoso que, no início do coaching da equipe, seja dedicado um tempo para conferir a situação das habilidades individuais e coletivas da equipe que facilitarão passar pelo processo e também para usufruir dos diálogos de aprendizagem. Em geral, quanto maior tiver sido a experiência anterior da equipe com um coaching eficiente, de qualquer tipo, mais abertos seus membros se mostrarão a ideia de mais intervenções dessa natureza.