ROBERTO JOSÉ OCON GODOY

ROBERTO JOSÉ OCON GODOY

SÃO CAETANO DO SUL

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Perfil

Professional Coach, formado pela Sociedade Latino Americana de Coaching - SLAC. Consultor na área de Projetos de Melhorias com foco em redesenho de processos, reestruturação organizacional e gestão de mudanças. Sólida experiência profissional na gestão de Suprimento e Projetos Industriais.

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Acesse abaixo todos os artigos deste membro:

13/08/2014

Pessoas e suas Competências

O futuro de nossas empresas será tão promissor quanto suas estratégias e processos o forem. E os resultados positivos somente ocorrerão com a total aderência de “pessoas” com competências adequadas. Nesse cenário, trabalhar as competências comportamentais transformou-se em fator decisivo de sucesso.

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06/08/2014

Sobre Coaching e Psicoterapia

Apesar de sua larga e bem difundida utilização, os processos de coaching, em alguns momentos, ainda são confundidos com psicoterapia. Talvez isso ocorra devido ao fato de que ambos, cada um de sua forma, tenham como objetivo auxiliar pessoas na busca pelo equilíbrio emocional, pela eliminação de problemas, pela realização de seus sonhos e, portanto, por melhores condições de vida.

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06/08/2014

Life Coaching e o crescimento pessoal e profissional

Uma prática que vem ganhando adeptos entre as empresas brasileiras é a disponibilização de processos de Life Coaching para seus funcionários. Com isso visam investir no crescimento pessoal e profissional dos mesmos.

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28/07/2014

Utilização da análise SWOT em processos de coaching

A ferramenta de análise SWOT é bastante conhecida. Desde muito tempo ela é empregada em diversos tipos de análises, principalmente no campo do Planejamento Estratégico. Agora ela ganha uma nova maneira de ser utilizada quando aplicada nos processos de coaching.

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22/07/2014

O Processo de Coaching Pessoal

O principal objetivo de um processo de coaching é o de apoiar a pessoa para que libere potencial criativo e alcance resultados superiores aos que alcançaria sozinha. Funciona totalmente focado no alcance de soluções, sem aprofundar nos problemas, sempre utilizando visões positivas.

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22/07/2014

Coaching gerando independência e autoconfiança

Uma das principais características dos processos de coaching consiste no fato de que todas as ações, metas, visões ou ambições, são obtidas a partir de insights do próprio coachee, o que propicia ao mesmo maior independência e autoconfiança, pois suas ações estarão totalmente familiarizadas e alinhadas com sua forma de pensar.

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Programa Foco e Gestão com Sulivan França

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