“Quem tem uma opção, não tem opção.
Quem tem apenas duas opções, está em um dilema.
Quem tem três opções, este tem uma opção.”
Já não é novidade para ninguém que o nosso país vive um momento de crise e esta situação tem preocupado muita gente. Esta preocupação faz as pessoas buscarem uma solução ou melhoria, que acaba não sendo uma boa escolha. Um bom exemplo é: para economizar a pessoa cancela o curso de inglês, pois assim esse dinheiro investido servirá para suprir outros gastos.
Muitas pessoas estão se perguntando: Qual a melhor estratégia diante da crise? Com certeza é investir em qualificações para que, através delas, a pessoa tenha mais opções, tanto para si quanto para a empresa que trabalha. No exemplo que citei acima, a pessoa que cancelou o curso fez justamente o oposto do que seria a sua melhor opção. Se a pessoa está no curso é por que não sabia inglês, ou seja, não tinha esta forte e decisiva característica ao seu favor.
No exemplo que dei, a pessoa cancelou o curso deixando, assim, de investir em algo que poderia fazer a diferença na sua vida. Em tempos de crise, sobrevive quem tem mais a oferecer, quem é mais capacitado e quem tem mais opções disponíveis. Deixar de investir em si mesmo durante um período difícil não é a melhor atitude que a pessoa pode tomar.
Outro dia na televisão passou uma entrevista de uma mulher desempregada há quase seis meses, que, vendo que não conseguia sua recolocação no mercado de trabalho, sabiamente investiu no processo de coaching em busca de mais opções, já que se viu sem nenhuma. Ela declarou que estava investindo alto para a sua situação, mas após as sessões ela começou a enxergar várias opções e isso a motivou muito.
A tendência natural do ser humano é juntar para ter estoque durante um período ruim. Pensar em investir num momento em que as coisas estão caras e o desemprego aumentando é algo para quem planeja bem e tem uma visão otimista, mesmo entre tanto pessimismo. As pessoas deveriam estocar conhecimentos e capacitações para lhes dar várias opções numa situação ruim.
É importante também as empresas investirem na formação dos seus colaboradores, pois isso garantirá que os bons e confiáveis funcionários estejam mais preparados e com mais opções para o empregador. As grandes companhias fazem isso. Pois, investir em quem já está lá há muito tempo traz menos riscos e é mais econômico do que contratar um novo funcionário com as qualificações que a empresa esteja precisando.
Se pesquisarmos as pessoas bem-sucedidas e as maiores empresas, descobriremos que sempre houveram investimentos em capacitações, cursos, palestras e formações em busca de melhorias e ampliação o leque de opções para evitar a falta delas ou terem que passar por dilemas na sua vida.
Em suma, investir é a melhor estratégia em tempos difíceis, pois quem investe tem mais que duas opções, tanto para si quanto para a empresa. Com isso torna-se mais importante e essencial para a saúde da empresa, que também tem mais opções para sobreviver.
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