O coaching sempre existiu porque sempre foi necessário.Não estamos falando de alguma melhoria efêmera, como caminhar sobre carvão quente ou medição energética.As pessoas precisam de coaching pelas seguintes razões :Elas identificam uma necessidade:- Falam constantemente de alguma coisa.- Querem fazer parte ¨da turma ¨( pressão normativa ).- Querem uma desculpa ( ¨nem o meu coach pode me ajudar¨)- Querem melhorar para obter benefícios futuros.Outra pessoa identifica uma necessidade:- Estão causando problemas inconscientemente- Fazem parte de problemas comuns ( todo mundo neste nível recebe coaching ).- Foram identificados para passar por avanços.Sua condição precisa ser mudada:- São ¨redundantes ¨- Decidem mudar de empresa ou profissão.- Precisam de novas habilidades e comportamentos- Precisam dominar novas técnicas ( por exemplo,tecnologia ).O problema é que nada mudou:- Não sabem o que não sabem ( recém-formados ).- Não terão sucesso a menos que recebam o coaching que outras estão recebendo.Há um desejo humano inato de melhorar:- Querem melhorar em suas paixões ( pescaria,fazer amor ).- Estão entediadas com sua condição atual.- Buscam garantias de que não estão perdendo nada.- Querem ser completas ( no jogo, em concursos ).- Querem se gabar e aumentar a gratificação de seu ego.São, elas próprias, coaches , treinadores ou professores:- Precisam permanecer na ponta do processo.- Precisam criar excelentes modelos de referência.- São seu próprio laboratório.Buscam validar seu valor e seu sucesso:- Querem evitar a complacência, mesmo estando ¨por cima ¨.- Precisam de validação externa para provar seu valor. - Carecem de outros tipos de redes de apoio e opções de avaliação.