O coaching sempre existiu porque sempre foi necessário.Não estamos falando de alguma melhoria efêmera, como caminhar sobre carvão quente ou medição energética.

As pessoas precisam de coaching pelas seguintes razões :

Elas identificam uma necessidade:

- Falam constantemente de alguma coisa.

- Querem fazer parte ¨da turma ¨( pressão normativa ).

- Querem uma desculpa ( ¨nem o meu coach pode me ajudar¨)

- Querem melhorar para obter benefícios futuros.

Outra pessoa identifica uma necessidade:

- Estão causando problemas inconscientemente

- Fazem parte de problemas comuns ( todo mundo neste nível recebe coaching ).

- Foram identificados para passar por avanços.

Sua condição precisa ser mudada:

- São ¨redundantes ¨

- Decidem mudar de empresa ou profissão.

- Precisam de novas habilidades e comportamentos

- Precisam dominar novas técnicas ( por exemplo,tecnologia ).

O problema é que nada mudou:

- Não sabem o que não sabem ( recém-formados ).

- Não terão sucesso a menos que recebam o coaching que outras estão recebendo.

Há um desejo humano inato de melhorar:

- Querem melhorar em suas paixões ( pescaria,fazer amor ).

- Estão entediadas com sua condição atual.

- Buscam garantias de que não estão perdendo nada.

- Querem ser completas ( no jogo, em concursos ).

- Querem se gabar e aumentar a gratificação de seu ego.

São, elas próprias, coaches , treinadores ou professores:

- Precisam permanecer na ponta do processo.

- Precisam criar excelentes modelos de referência.

- São seu próprio laboratório.

Buscam validar seu valor e seu sucesso:

- Querem evitar a complacência, mesmo estando ¨por cima ¨.

- Precisam de validação externa para provar seu valor.

- Carecem de outros tipos de redes de apoio e opções de avaliação.



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